De Aposentada a Consultora: A Reinvenção de Uma Carreira

Quando Marta recebeu o aviso de que, em poucos meses, chegaria o momento de sua aposentadoria, algo curioso aconteceu: em vez de sentir alívio ou tranquilidade, ela sentiu inquietação. "E agora?", pensou. Para muitos, seria o fim de um ciclo; para ela, parecia o início de algo novo. 

Depois de 30 anos de dedicação à mesma empresa, acumulando aprendizados, superando desafios e construindo relações valiosas, Marta sabia que seu conhecimento não poderia ser simplesmente guardado em uma gaveta. Ela tinha algo a compartilhar – algo que poderia impactar outras pessoas e organizações. 

Foi então que a ideia de se tornar consultora começou a ganhar forma. Mas como transformar uma trajetória sólida em um serviço que realmente fizesse diferença? 

O Desafio de Recomeçar 

O primeiro obstáculo foi interno: Marta precisava se enxergar além do rótulo de "funcionária". Era hora de assumir o protagonismo, algo que não fazia desde o início de sua carreira. Havia insegurança, claro. "Será que vão me ouvir? Será que meu conhecimento ainda é relevante?" 

Ela começou a estudar. Leu artigos, assistiu a vídeos, procurou mentores e se conectou com antigos colegas que já haviam feito transições semelhantes. Cada conversa e aprendizado a fortaleciam, ajudando-a a desenhar o que seria sua nova identidade profissional. 

Transformando Experiência em Impacto 

Marta percebeu que suas décadas na empresa haviam lhe ensinado muito mais do que técnicas: ela dominava processos, sabia lidar com conflitos e, acima de tudo, tinha uma visão estratégica que muitas empresas buscavam. 

Com isso em mente, decidiu criar sua própria consultoria. Montou uma apresentação simples, ajustou seu LinkedIn, reuniu recomendações de antigos colegas e começou a divulgar sua nova proposta. 

O primeiro cliente veio por indicação. Era uma pequena empresa que precisava reorganizar seus processos. Marta trabalhou com dedicação e, ao final do projeto, recebeu não só elogios, mas também a validação que tanto esperava: ela podia fazer a diferença. 

O Novo Começo 

Hoje, Marta sorri ao lembrar de como tudo começou. A transição de aposentada para consultora foi desafiadora, mas também profundamente transformadora. Ela entendeu que o fim de um ciclo não significa o fim do caminho – significa a oportunidade de trilhar novas rotas. 

Se você, como Marta, está pensando em transformar sua carreira ou explorar novas possibilidades, lembre-se: sua experiência é única, e o mundo sempre precisará de pessoas dispostas a compartilhar seu conhecimento. 

E você? Já pensou em dar o próximo passo na sua carreira e explorar o mundo da consultoria? 

Compartilhe nos comentários qual seria o primeiro passo para essa transformação – e, se precisar de ajuda, estou aqui para conversar e te apoiar nessa jornada! 

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Como Consultora de Carreira há mais de 10 anos, tenho ajudado profissionais de diversos segmentos e áreas de atuação a se reposicionar no mercado de trabalho, com os programas de Recolocação Profissional, Currículo e LinkedIn e Orientação de Carreira.

Hoje meu servir é ser um canal que impulsione transformações significativas, fortalecendo a autoconfiança e devolvendo o brilho nos olhos de quem busca alcançar novos patamares na carreira.

Como cheguei ali em cima?☝️

Psicóloga Organizacional, com MBA em Gestão de Pessoas e vivência no exterior.  Possuo + de 17 anos de experiência na área de RH, onde desenvolvi ao longo da minha carreira diversos trabalhos como Consultora Interna e Externa, trabalhando em diferentes projetos no setor de RH, atuando como Analista e Coordenadora de RH em empresas nacionais de médio e grande porte.

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