Novas atitudes geram novos resultados

Em um determinado momento, as estratégias por você utilizadas em sua recolocação profissional serviu para lhe atingir ótimos resultados. A um tempo atrás, mesmo você se sentindo ansioso, perdido, desanimado, as coisas fluíram de certa maneira que gerou a repercussão que tanto desejava e estava novamente empregado. No entanto o mercado mudou, a concorrência aumentou e as formas de se procurar um trabalho também modificaram.

Agora, parece que seus resultados não estão dando o sucesso quanto em um dado momento anterior?

Para tanto, o mais eficaz é parar a tempo para buscar uma nova alternativa quando notamos que a antiga não funciona mais. Neste propósito, este artigo tem por refletir um pouco mais sobre esta questão, e a te ajudar a observar como podemos sair de um caminho no qual muitas vezes andamos em ciclos e não conseguimos sair do mesmo.

Tenho realizado algumas entrevistas experimentais para novos coachees, a fim dos mesmos verificarem o quando a metodologia do Mentoring e Coaching em Recolocação Profissional possibilita a transformação no sujeito e principalmente a efetiva recolocação dos mesmos o mais breve no mercado de trabalho.

E todos me perguntam: Como que essa metodologia realmente funciona? E eu respondo o seguinte: assim como dizia Albert Einstein : “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes”.

Entretanto, as falas corriqueira dos novos coachees são: “Mas eu já fiz de tudo”. Sim, você já fez de tudo que estava no seu campo de visão, e aí que se torna imprescindível a visão do outro para abrir o seu.

Quer resultados diferentes? Busque alternativas diferentes que faça você sair de sua caixa e permita-se ter a ajuda de alguém para ampliar o seu campo de visão, pois quando estamos sozinhos nesse processo acabamos tendo nosso campo de visão limitado.

Provavelmente ao procurar incessantemente seu novo trabalho, você deve estar enviando currículos sem parar, participa de algumas etapas de seleção ou até mesmo vai para a final, mas nunca é chamado para assumir de fato a vaga. Porém, você não deve estar parando para analisar e verificar o que está fazendo de errado, ou mesmo, se analisa de mais e acaba ficando mais confuso.

E isso tem uma explicação lógica, acabamos sempre por repetir as mesmas ações e andamos em ciclos que não nos levam a efetivação do que buscamos realmente.

Para sair desse ciclo é necessário o olhar do outro, alguém que te sirva como espelho para você entender o que está realizando de errado para estar corrigindo esta rota ou te tirando de vez dessa rota!

Pois com o excesso de informação que temos na mídia, ou nos autoanalisando constantemente acabamos por ficar mais confusos e perdidos. Bem como, podemos ficar “presos” em tentativas de soluções passadas e que muitas vezes não nos damos conta e ficamos estacionados nessa situação.

E o pior de tudo, pode ainda ficar se queimando no mercado. Pois quando vamos a uma seleção, quando enviamos nosso currículo estamos nos expondo para o mercado de trabalho, e como você quer ser lembrado? Qual o profissional que você deseja se vender para o mercado? Qual é a grande lição que você pode extrair dos acontecimentos que estão ocorrendo em sua busca pela recolocação? O que realmente está acontecendo para dificultar a realização do seu objetivo?

Responder a estas perguntas já é um bom motivo para tentar sair da caixa e se questionar. Agora se está respondendo estas questões e mesmo assim não consegue atingir novos resultados ou até mesmo fica mais perdido, então você deve perceber o quanto a importância do outro ao estar te proporcionando ferramentas e análises que te levem a pensar de fato a uma nova reflexão realmente eficaz é importante.

Para a solução deste problema temos só uma alternativa: sair em busca de novas formas que nos possibilita a saída do problema, bem como, precisamos nos relacionar de outra forma com esse fato complicador.

Para nos relacionarmos de outra forma com esse problema, a primeira questão é entender o mesmo, após é importante a busca do autoconhecimento, o planejamento, a ação e consequentemente a melhoria contínua para a efetiva busca de novos resultados. Não adianta se enganar a si mesmo, você é o protagonista de sua história, sendo seu protagonista é necessário realizar coisas diferentes para ter resultados esperados diferentes, do contrário continuará em um circulo repetitivo que não terá fim.

E é por isso que o processo de Mentoring em Coaching em Recolocação Profissional tem ajudado a tantas pessoas a se recolocarem no mercado de trabalho, justamente por passar por todos esses gatilhos que levam a nos relacionarmos de outra forma com o nosso problema, bem como no desenvolvimento de novas estratégias efetivas, quebra de ciclos repetitivos, treinamentos de habilidades de comunicação e/ou a resolução de problemas.

Se identificou com esse artigo, está perdido ao não conseguir ter resultados diferentes para sua recolocação, já está a mais de um ano fora do mercado e continua tendo as mesmas atitudes? Então deixe aqui a baixo seu comentário, ou caso já encontrou a solução para o seu problema compartilhe conosco aqui abaixo!

Forte Abraço!

Karine Mueller

Psicóloga – Consultora de Carreira

Há mais de 17 anos atuando na área de Recursos Humanos e auxiliando centenas de profissionais em sua recolocação profissional, posicionamento profissional e orientação de carreira.

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