Quando a liderança encontra a transição de carreira: o que ninguém te conta

Nos bastidores da minha consultoria, vejo um padrão que se repete entre profissionais que estão crescendo na liderança e ao mesmo tempo pensando em recolocação: o sucesso atual não elimina o desejo de algo maior — mas o excesso de entregas pode silenciar esse desejo.

Recentemente, em uma sessão com uma profissional em ascensão, algo me chamou a atenção.

Ela havia acabado de conquistar uma vaga estratégica, com escopo nacional. Estava entregando mais do que o esperado, recebendo feedbacks excelentes da equipe e dos gestores. Tinha um olhar sistêmico, capacidade de ensinar, escuta ativa. Mas, ainda assim, dizia com um certo cansaço na voz:

“Eu não quero ficar só no fazer. Quero me posicionar, crescer, ser vista como referência. Mas não sei por onde começar.”

Essa fala é mais comum do que parece.

💡 Liderança não é só sobre entregar. É sobre sustentar.

E para isso, três movimentos precisam acontecer ao mesmo tempo:

1. Reconhecer o momento que você está vivendo

Você pode estar numa nova empresa, em um setor que ainda está entendendo, entregando tudo o que pode. Mas se não pausar para consolidar sua identidade profissional, será difícil traçar o próximo passo com clareza.

2. Cuidar da base: corpo, energia, foco

Não tem como sustentar uma carreira de alto impacto se o corpo está esgotado e as emoções sobrecarregadas. O sucesso profissional precisa andar junto com um estilo de vida possível. Autocuidado não é luxo — é estratégia de carreira.

3. Comunicar seu valor com mais intenção

Isso vale para dentro e fora da empresa. 👉 Documentar projetos 👉 Compartilhar aprendizados 👉 Atualizar o LinkedIn com palavras-chave que reflitam seu posicionamento 👉 Participar de grupos, fóruns, eventos visando sua liderança — e ser lembrado pelo que você entrega de valor

✨ Crescer na carreira e se recolocar no mercado não são caminhos opostos

Eles se complementam quando você tem clareza de quem você é, do que quer e do que já entrega.

Se você está nesse momento de virada — crescendo, mas ainda em busca de algo maior — saiba que existe um jeito estratégico de alinhar sua liderança com seu próximo movimento profissional.

💬 Se esse texto conversou com o seu momento…

Vamos aprofundar essa conversa no Programa de Orientação de Carreira. Ele une análise estratégica, posicionamento, marketing pessoal e direcionamento para você se fortalecer na liderança enquanto constrói sua próxima virada profissional.

Me chama inbox e te explico como funciona.

#liderança #carreira #recolocação #posicionamentoprofissional #orientacaodecarreira #consultoriadecarreira #karinemueller

Como Consultora de Carreira há mais de 10 anos, tenho ajudado profissionais de diversos segmentos e áreas de atuação a se reposicionar no mercado de trabalho, com os programas de Recolocação Profissional, Currículo e LinkedIn e Orientação de Carreira.

Hoje meu servir é ser um canal que impulsione transformações significativas, fortalecendo a autoconfiança e devolvendo o brilho nos olhos de quem busca alcançar novos patamares na carreira.

Como cheguei ali em cima?☝️

Psicóloga Organizacional, com MBA em Gestão de Pessoas e vivência no exterior.  Possuo + de 17 anos de experiência na área de RH, onde desenvolvi ao longo da minha carreira diversos trabalhos como Consultora Interna e Externa, trabalhando em diferentes projetos no setor de RH, atuando como Analista e Coordenadora de RH em empresas nacionais de médio e grande porte.

Quer saber mais? 🤗

Aguardo você para conversar, trocar experiências, desenvolver networking e conhecer mais sobre seu momento profissional para te auxiliar.

Entre em Contato!